Tools
Login
You are here: Trang chủ » TIN TỨC » Tin pháp luật » Có thể khởi kiện nếu bị sa thải bởi các lý do liên quan đến giới tính
Thứ ba, 17 Tháng 7 2018
Xem kết quả: / 0
Bình thườngTuyệt vời 

Có thể khởi kiện nếu bị sa thải bởi các lý do liên quan đến giới tính

Email In PDF.

(Nguoiduatin) - Thực tế chứng minh người đồng tính rất tài hoa, họ thường hoàn thành công việc được giao phó xuất sắc.



Theo tìm hiểu của chúng tôi từ thực tế, có một sự thật khó chối cãi rằng những người đồng tính thường rất tài hoa trong những công việc yêu thích của họ, đặc biệt trong lĩnh vực nghệ thuật. Trên thế giới, không ít người đồng tính là các vận động viên, diễn viên, ca sỹ, nhà thiết kế hoặc doanh nhân nổi tiếng. Nam ca sỹ Elton John, nam ca sỹ Ricky Martin, nữ ca sỹ Lady Gaga, cặp đôi Dolce và Gabbana (nhãn hiệu thời trang D&G), Marc Jacobs, Calvin Klein (nhãn hiệu CK)… là những người đồng tính có lẽ nổi tiếng nhất trong lĩnh vực của họ cũng như trong lòng người hâm mộ. Điều gì sẽ xảy ra với thế giới nếu những quản lý của họ (lúc chưa thành danh) từ chối nhận những con người này vào trong ngành? Ở Việt Nam, trong bộ phim truyền hình dài tập rất nổi tiếng “Cô gái xấu xí”, diễn viên gạo cội Đức Hải cũng vào vai một nhà thiết kế đồng tính “bóng lộ”. Mặc dù tính cách rất “đàn bà” nhưng rõ ràng anh là một nhân tố không thể thiếu trong mọi hoạt động của công ty.

Trao đổi với PV Người đưa tin, luật sư Triệu Trung Dũng (Trưởng VP luật sư Triệu Dũng và Cộng sự-Hà Nội) khẳng định, việc sa thải nhân viên vì các lý do ngoài chuyên môn, cụ thể ở đây là e ngại, sợ hãi hoặc kỳ thị giới tính của họ là một điều khó có thể chấp nhận. “Về lý”, việc sa thải đó nếu chưa hết thời hiệu trong hợp đồng đã vi phạm Luật Lao động. Còn về mặt “tình”, nó thể hiện sự vô cảm của những người làm lãnh đạo. Một người đang làm “sếp” của một tập thể lại cư xử như vậy sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hình ảnh của mình tại công ty. Nhân viên chắc hẳn ít nhiều sẽ không phục”, luật sư Dũng chia sẻ.

Theo LS. Dũng, ở nước ngoài, đặc biệt là những nước phát triển, việc kỳ thị người đồng tính được xem là một hành động “thiếu văn minh” và đáng lên án. “Không ít trường hợp đã kiện ngược lại công ty sau khi bị sa thải vì các lý do kỳ thị”, luật sư Dũng cho biết. Tuy nhiên vị luật sư này cũng bày tỏ một e ngại có thực, đó là việc khởi kiện về nguyên tắc là có những ở Việt Nam sẽ là rất khó khăn. “Không thể ép người ta thích mình, càng không thể ép doanh nghiệp phải nhận mình. Đấy là chưa kể sau khi sự việc rùm beng lên, các doanh nghiệp khác cũng sẽ e ngại khi tuyển dụng 1 người dã từng đi kiện công ty trước của mình”, luật sư Dũng nói.
Cũng trao đổi về vấn đề trên, Tiến sĩ Trần Văn Dũng-Phó trưởng phòng pháp luật hình sự (Bộ tư pháp) cho biết: “Về mặt luật pháp, hiện nay chưa có điều khoản hay văn bản nào quy định việc người đồng tính không được đi làm tại cơ quan Nhà nước. Về mặt tuyển dụng theo nguyên tắc công bằng mọi người đều bình đẳng trước pháp luật. Pháp luật không quy định người đồng tính không được đi làm nhưng nếu người ta bị kỳ thị vì lý do đồng tính thì pháp luật cũng không thể can thiệp. Ví dụ một công ty cần tuyển dụng một người lễ tân là nữ giới. Người đến xin việc trong hồ sơ là nữ giới, nhưng hình thể lại là một đấng nam nhi, đi đứng thô thiển, nói năng thô cứng đương nhiên nhà tuyển dụng có quyền chối ngay từ lúc gửi hồ sơ”.

Tấm lòng rộng mở

Tiến sỹ Đàm Quang Minh-Giám đốc cao đẳng FPT (Hà Nội) thẳng thắn trao đổi quan điểm: “Những người đồng tính là do lỗi của tự nhiên, những người bị như vậy bản thân họ cũng rất khổ, xã hội không nên kỳ thị họ, để họ có cơ hội học hành và sống có ích. Nếu ai bị kỳ thị, bị khước từ xin vui lòng tới trường cao đẳng FPT để học tập và làm việc. Chúng tôi lúc nào cũng sẵn sàng đón nhận các em học sinh, sinh viên tới học tập và làm việc tại đây”.

L.Liễu-Tiểu Long

Tin mới cập nhật

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Prev Next

Các học giả Nga nói những nguy cơ mới trên Biển Đông (Phần 2)

Các học giả Nga nói những nguy cơ mới trên Biển Đông (Phần 2)

(TDG) - Trung Quốc không chịu để cho yên Dĩ nhiên, vấn đề chính được đề cập là chính sách của Trung Quốc- quốc gia này trong mấy năm gần đây đang ráo riết phát triển cơ sở hạ tầng quân sự trên các đảo nhân tạo do họ bồi đắp. Viện trưởng Viện... Read more

Biển Đông - Quốc tế | Tràng An | 25 Tháng 6 2018 | Hits:921 | comments

Các học giả Nga nói những nguy cơ mới trên Biển Đông (Phần 1)

Các học giả Nga nói những nguy cơ mới trên Biển Đông (Phần 1)

(TDG) - Ngày 11/5/2018, Viện Đông Phương học (VĐPH) thuộc Viện Hàn lâm Khoa học Nga (VHLKH Nga) đã tổ chức hội nghị bàn tròn “Tình hình trên Biển Đông”. Hội nghị có sự tham gia của nhiều học giả Nga nổi tiếng chuyên nghiên cứu lĩnh vực này. Chúng tôi xin tổng... Read more

Biển Đông - Quốc tế | Tràng An | 21 Tháng 6 2018 | Hits:347 | comments

Mỹ cảnh báo hậu quả việc Trung Quốc lắp đặt tên lửa ở Trường Sa

Mỹ cảnh báo hậu quả việc Trung Quốc lắp đặt tên lửa ở Trường Sa

(TDG) - Nhà Trắng trực tiếp bày tỏ quan ngại với Trung Quốc về các hệ thống tên lửa trên Biển Đông, cảnh báo sẽ có hệ quả ngắn hạn cũng như dài hạn vì hành động này. Đài CNBC của Mỹ hôm 2/5 đưa tin Trung Quốc đã cho lắp đặt các... Read more

Biển Đông - Quốc tế | Tràng An | 05 Tháng 6 2018 | Hits:649 | comments

Mỹ cảnh báo khả năng "cho nổ tung" đảo nhân tạo Trung Quốc bồi đắp trái phép trên biển Đông

Mỹ cảnh báo khả năng

(TDG) - Tướng Mỹ cho hay, Mỹ đã có kinh nghiệm "xóa sổ" các đảo nhỏ ở Tây Thái Bình Dương. Trung Quốc xây dựng trái phép trên đá Vành Khăn (đảo Trường Sa, thuộc chủ quyền Việt Nam). Ảnh: CSIS Ngày 31/5, Lầu Năm Góc đã có những tuyên bố cứng rắn về... Read more

Biển Đông - Quốc tế | Tràng An | 02 Tháng 6 2018 | Hits:599 | comments

Không khả thi quy định cấm dùng thiết bị ngụy trang ghi âm ghi hình

Không khả thi quy định cấm dùng thiết bị ngụy trang ghi âm ghi hình

(Luật TDG) -  Đề xuất của Bộ Công an: Chỉ cơ quan chuyên trách bảo vệ an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội được dùng thiết bị ngụy trang ghi âm, ghi hình tại Dự thảo lần hai về điều kiện kinh doanh thiết bị, phần mềm ngụy trang... Read more

Tin nhanh | Ng Yến | 01 Tháng 6 2018 | Hits:145 | comments

Văn phòng Luật sư Triệu Dũng và Cộng sự.
Trụ sở : 15A/302 Minh Khai, Hà Nội, Việt Nam.
Điện thoại : 04. 66556263 - 0942 477375.